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Beratung und Coaching: der Turbo für die Teamentwicklung

 

Jede Organisation und in weiterer Folge auch jedes Team ist eine eigene Einheit mit den unterschiedlichsten Stärken und Schwächen. Es gibt Teams, die hervorragende Leistungen erbringen, doch es ist wie im Sport: die Sieger von heute sind die Verlierer von morgen, wenn sie sich das Team nicht weiterentwickelt. Der Blick von außen durch externe Beratung und Coaching kann dabei von großer Hilfe sein, denn durch den hektischen Alltag verfällt man leicht in Betriebsblindheit und übersieht dabei oft naheliegende Verbesserungsmöglichkeiten.

 

Alles eine Frage der Perspektive

Sie kennen das vielleicht aus Ihrem privaten Alltag. Eines Ihrer Kinder ist gerade krank geworden, jemand hat an Ihrem Auto einen Parkschaden verursacht und ist einfach davon gefahren und zu allem Überdruss streikt jetzt auch noch die Waschmaschine. Weil Sie den Wald vor lauter Bäumen nicht mehr sehen können, verzweifeln Sie und sehen keine Lösung für diese Probleme. Bis Ihre Nachbarin kommt und Ihnen erklärt, dass es zwei Straßen weiter einen günstigen Sofort-Reparaturservice für Haushaltsgeräte gibt und sie jemand kennt, der die Betreuung der Kinder tageweise übernehmen könnte.

 

Das Geheimnis von Beratung und Coaching

Genauso funktioniert es auch, wenn Sie sich für Ihre beruflichen Herausforderungen und Probleme in der Organisation oder im Team Hilfe von außen holen. Der Berater kann eine neutrale Perspektive einnehmen und sieht daher Lösungen, die Ihnen im hektischen Alltag leicht entgehen würden und der Teamentwicklung im Wege stehen. Viele Manager scheuen sich vor den Kosten, die dadurch entstehen. Doch wenn man bedenkt, wie viele Kosten entstehen würden, wenn man nichts verändert, amortisiert sich der finanzielle Aufwand meistens bereits nach sehr kurzer Zeit.

 

Der größte Mehrwert für die Organisation sind die Menschen

Daher sollten Sie auch genau darauf Wert legen, die Menschen, die bei Ihnen arbeiten, weiterzuentwickeln. Die neue Vertriebs-Software können Ihre Mitbewerber auch kaufen. Ein Team, dass sich durch gezielte Teamentwicklung über einen längeren Zeitraum hinweg zu einer High-Performance-Vertriebsmannschaft entwickelt hat, ist hingegen nicht so schnell zu kopieren. Durch Beratung und Coaching können Sie genau diese Entwicklung deutlich beschleunigen, denn ein guter Berater oder Coach erkennt sehr schnell jene Stellschrauben, mit der sich die Performance der Organisation rasch steigern lässt.


Fragen? Sprechen Sie mich gerne an: info@michael-kaune.de

Meine Leidenschaft:

Mentalmagie & Zauberkunst
Was hat Magie mit Change-Management zu tun? "So wie auch bei der Magie denkt man zu Beginn, das kann doch garnicht gehen."
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