Teams & Führungskräfte – Michael Kaune

Teams

& Führungskräfte

Veränderungs- und Entwicklungsprozesse effizient, erfolgreich und nachhaltig gestalten und umsetzen.

Teams

& Führungskräfte

Veränderungs- und Entwicklungsprozesse effizient, erfolgreich und nachhaltig gestalten und umsetzen.

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Beratungsstunden

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Wo wollen Sie spielen -

Kreis Liga oder Champions League?

„Die Kraft der Mannschaft ist jedes individuelle Team-Mitglied. Die Kraft jedes Team-Mitglieds ist die Mannschaft.“ (Phil Jackson, US-amerikanischer Basketballtrainer)

Beispiele für gute Teamarbeit umgeben uns in den verschiedensten Lebensbereichen. Viele Erfolgsbeispiele finden wir im Sport. Dies kann ein Ruderteam sein, das völlig harmonisch eine hohe Schlagzahl hält. Ein weiteres Beispiel ist die Fußballmannschaft, in der alle Spielzüge perfekt abgestimmt sind, jeder Spieler seine eigenen Laufwege und die Laufwege der Mitspieler/innen kennt.

Es ist wie im Sport. In einem Team bringen die Mitglieder Leistungen zustande, die sie einzeln nicht so erreichen würden. Ihre jeweiligen Fähigkeiten und Fertigkeiten vereinen sich im Team und sorgen im besten Fall für Synergieeffekte. Ein Team muss jedoch erst zusammenwachsen, die Mitglieder müssen sich kennenlernen.

Sie müssen wissen, wo die Stärken und Schwächen der Einzelnen liegen, um dann zu einem Team zusammenzufinden, das gut performt. Eine wichtige Voraussetzung für Teams ist daher die positive Einstellung zur Teamarbeit. Fairplay zahlt sich aus – in der Arbeit und auch im Sport! Und da kommt die Führungskraft ins Spiel, denn jedes gute Team braucht einen guten Coach und Steuermann.

Gemeinsam Spielregeln und Ziele formulieren und zusammen den Weg gehen. Für jeden längeren Weg sind das richtige Mindset, Motivation, Leidenschaft, Inspiration und Informationen die wichtigsten Antreiber.

Am Anfang einer Veränderung und Weiterentwicklung steht oft das das Erkennen, manchmal auch die Notwendigkeit zur Veränderung. Ich unterstütze und begleite Teams und Führungskräfte, Veränderungs- und Entwicklungsprozesse effizient, erfolgreich zu gestalten und nachhaltig umzusetzen – Schritt für Schritt – als Mentor und als Coach.

"Es gibt Mitarbeiter:innen, die arbeiten für Geld und es gibt Mitarbeiter:innen die arbeiten für eine gemeinsame Sache."

Michael Kaune

Consulting, Mentoring & Coaching

Teams

Warum?

Im besten Fall möchten alle Mitglieder mit ihren unterschiedlichen Persönlichkeiten und in der Art der Zusammenarbeit zu einem Team werden und gemeinsam Ziele erreichen.

Doch oft gibt es zu viele „Baustellen“: Konflikte, neue Herausforderungen, Veränderungen und Neuverteilung von Rollen und Aufgaben. Manchmal fehlt es an konkreten Zielen und Entscheidungen, gemeinsamen Visionen oder einer stimmigen inneren Haltung, dem Mindset. Vor, während und nach Umstrukturierungen, Change-Prozessen und Personalwechsel fehlt dem Team die nötigte Orientierung, Klarheit, Struktur und Motivation. Unterschiedliche Wertevorstellungen, Charaktere, Arbeitsstile und Generationswandel müssen unter einen Hut gebracht werden.

Bei der Teamentwicklung, egal ob Teamcoachings, Teambuilding, Organisations- oder Strategieentwicklung liegt mein Fokus darauf, das Team zu befähigen, eigenständig und unabhängig Dynamiken und Muster innerhalb des Teams und deren Konsequenzen zu erkennen, zu benennen und diese Veränderungen konsequent und nachhaltig in die Praxis umzusetzen.

Warum ich?

Nicht nur aus der Arbeit als ausgebildeter Team Entwickler und Coach, sondern aus vielen beruflichen und Alltags-Situationen habe ich erlebt und erfahren, was sich so alles in zwischenmenschlichen Beziehungen abspielt. Es geht immer um Menschen, die Kommunikation zwischen den Menschen, das Verstehen untereinander.

Ich unterstütze, passgenaue Lösungswege für die jeweilige Situation zu finden und die verfügbaren Ressourcen und vorhandenen Potentiale zu erkennen und zu nutzen. Ich zeige und trainiere Werkzeuge und Tools aus der Praxis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit in Teams, sodass aus Theorie gelebte Praxis wird.

"Es geht immer um Menschen, die Kommunikation zwischen den Menschen, das Verstehen untereinander."

Michael Kaune

Consulting & Mentoring

Führungskräfte

Warum?

Menschen in Führungspositionen sitzen oft „zwischen den Stühlen“ und können sich zu keiner Seite richtig öffnen. Sie müssen Stärke zeigen, auch wenn sie sich in bestimmten Situationen unsicher fühlen. Das Bedürfnis, über das Chaos im Inneren zu sprechen, ist da und wächst. Nur wo und mit wem? Es ist nicht so einfach, einen „passenden“ Gesprächspartner zu finden für einen ehrlichen und wertschätzenden Austausch.

Eine weitere Herausforderung bei Führungskräften ist die regelmäßige Reflexion der eigenen Rolle, des Führungs-, Konflikt-, Kommunikations- und Entscheidungsverhaltens. Das ehrliche Hinterfragen von Selbstmanagement und Resilienz. Führungskräfte benötigen Klarheit über ihre eigenen Wünsche und Ziele, zur inneren Haltung, zum eigenen Standing, zur beruflichen Positionierung und deren Wirkung und Wahrnehmung.

Und diese Ergebnisse für sich selbst zu übersetzen. Doch hier passiert es häufig, dass wir keinen klaren Blick haben – „betriebsblind“ sind.

Warum ich?

Hier ist der Blick von außen aus einer anderen Perspektive und ein erprobtes Coaching wertvoll und notwendig, um die wichtigen Wirkungsfaktoren, Ressourcen, Potentiale, Herausforderungen und Herangehensweisen zu entdecken.

Wir formulieren Ziele, entwickeln Strategien und setzen diese praktisch um. Ich halte Ihnen einen Spiegel vor. Ich unterstütze Sie dabei, die Eigen- und Fremdwahrnehmung zu erfassen. Ich hole Sie dort ab, wo Sie gerade sind und begleite Sie ein Stück – solange Sie es brauchen und wünschen. Ich bin Ihr Wegbegleiter, Feedbackgeber, Sparringspartner der Sie darin unterstützt, Ihren ganz eigenen Weg zu finden und zu gehen.

Ablauf

In 5 Schritten zum Ziel

Meine Leistungen

Gemeinsam zum Ziel. Ihre Möglichkeiten.

Wirkung & Persönlichkeit
Mimik, Köpersprache, Präsenz
Mindset & Mental Training
Selbstmanagement & Resilienz
Umgang mit Konflikten
Erfolgreiche Kommunikation

Intensive Unterstützung und Begleitung Ihres Entwicklungs- oder Veränderungsprozesses, mit einem energie- und kraftvollen Start, mit der Überprüfung des bisher Erreichten in der Mitte und zum Abschluss der Blick auf das Ergebnis und den Ausblick auf die Zeit danach.

Umfassende Begleitung Ihres Prozesses und Ihrer Weiterentwicklung mit intensiven Einzel-Coachings ausgerichtet nach Ihrem Bedarf und Ihren Zielen, um Ihre Themen Schritt für Schritt voranzutreiben und erfolgreich umzusetzen. Das richtige tun zur richtigen Zeit und das konsequent.